« La situation économique actuelle interpelle les organisations et nous rappelle à quel point il est nécessaire d’entretenir et de développer les compétences de ses collaborateurs. Les parcours professionnels sont de plus en plus discontinus et les exigences de mobilités de plus en plus fortes ! Le constat socio-économique est indiscutable : Les seuls modèles d’organisations pérennes sont ceux capables de remises en causes permanentes, spontanément ouverts à de nouvelles formes d’action et d’administration, capables de détecter les meilleures pratiques et de les diffuser largement. Il est certes difficile aujourd’hui, de garantir la sécurité de l’emploi ; mais il est cependant tout à fait possible d’assurer à chacun la « sécurité professionnelle » ; celle-ci se traduisant par une reconnaissance permanente des compétences. Pour cela et plus que jamais, l’acquisition et le développement des qualifications et des compétences de façon continue sont fondamentaux pour nos établissements, parce qu’ils améliorent la performance, et contribuent au développement tant individuel que collectif ! »

Très sincèrement vôtre.

 Emmanuel Wingender

La relation avec nos clients ! Un partenariat basé sur la confiance, le respect réciproque des valeurs et des attentes, l’expertise et la confidentialité, prérequis de l’efficacité et de la performance.